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自力転職の難しさ

"転職はしたい。でも、一体どうしようか・・・。この「気持ちはあるのに動けない」という状態の方が、実は医師の中にたくさんいらっしゃいます。それもそのはずで、医師が医局に頼らないで、全てを自力で転職することは想像以上に過酷です。だからこそ私は、コンサルタントとして皆さまの転職をサポートしてきました。
1人で転職活動に苦悩する必要はない。そのことを、是非お伝えできればと思っています。"

医師である私。転職したいけれど・・・。

"医師である皆さんの中には、転職を望みながらもその方法や手段が分からず、路頭に迷っている方も多いのではないでしょうか。実際に転職を希望されている現職医師の方々の中には、こんな疑問や希望を持っている方がいらっしゃいます。

 

・転職先探しの方法が分からない
・面接のアポ取り方法などが分からない
・年収をアップしたい
・勤務時間や当直などの条件面が現職よりも良いところに移りたい

 

しかし転職という大きな決断を目の前に、自力では到底難しいのではないかとお考えの方が多いのが実態といえます。なかなか、現実的に一歩を踏み出せないようです。"

自力で転職する難しさ

"この医療業界において、自力で転職するのは非常に難しいことです。例えば金銭面での交渉がしづらかったり、応募しようとしても取り次いでもらえなかったりします。まして医師は非常に多忙な仕事ですから、転職活動に割く時間を作るだけでも大変でしょう。
また求人探しにおいても、そもそもなかなか良い求人に巡り合えいという声も多く聞きます。自力では狭い範囲で探すことしかできず、本当に自分に合った求人に出会えないというのです。

 

転職をしていれば、様々な疑問や不安が出てくるでしょう。医師の中には、相談する相手もおらず妥協しながら転職活動を進めてしまっている方が多いという状況があります。友人などの意見は先入観などもあり、参考にこそなっても解決の糸口とまではいかない。これは、非常にもったいないことです。

 

だからこそ、「転職したい」と思ってもなかなか一歩が踏み出せない方が大勢いらっしゃいます。しかしこれらの問題は、解決できるものなのです。"

転職エージェント利用のメリット

"多忙な中でも転職を進めていくための手立てとして、転職エージェントの利用が考えられます。
では現職医師の皆さんが実際に転職エージェントを利用する場合には、どのようなメリットがあるのでしょうか。

 

・自分で見つけられないような、非公開求人を教えてもらえる
・どのような専門科の求人にも対応してもらえる
・面接の日取りを調整してもらえる。面接のアポを取ってもらえる
・年俸、給与面での言いづらいことも代理で交渉してくれる
・病院側と転職側との間を取り持ってくれるので、双方の要望がうまく和解する
・現職中で忙しい最中でも、エージェントが自分の元に出張してきてくれて転職相談に応じてくれる
・医療関係出身のエージェントも多いため、業界に精通しており、どんな細かい悩み相談もしやすく頼りがいがある

 

どれも、医師の転職をサポートするのに必要な事柄ではないでしょうか。全てを求めていなくとも、一度相談してみる価値はあるのではないかと思います。"

初心者向け!医療転職支援会社ランキング TOP3 (2012上半期調査分)

エムスリーキャリア(エムスリーキャリア株式会社)
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
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MCドクターズネット(株式会社メディカル・コンシェルジュ)
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社長の磯野晴崇氏が慈恵医科大学出身の医師でもあるので、求職者のニーズや気持ちに理解が深い会社といえます。全国14箇所の拠点を持つため、地方都市における転職ニーズに対しても、細やかな配慮がなされている点でお勧めです。医師個人によって異なる転職に対する考え方や、一人の人生としてのライフスタイルの希望を受け止めながら、且つ、専門性重視や資格取得重視のキャリアランニングを提案、理想の職場とのマッチングを心がけているのも大変に印象が良いです。

 

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スマイルドクター(日本メディカルシステム株式会社)
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調剤専門薬局を30年以上全国展開しているネットワークを生かし、現場のナマの求人情報を入手している会社です。即ち、公開されている「給与条件等が平均値でしかない求人情報」よりも、より個別医師に対しての「実際の給与条件等」に関する情報、つまり非公開求人情報を得やすい立ち位置にいる会社と言えるでしょう。大手の医療専門人材紹介会社における不満点(求人内容と現実の差異等)を解消するためにも、同時に登録をすることで実際の情報収集網の1つとして抑えておきたい会社です。

 

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